幣安（Binance）共同創辦人兼首席客服官何一於 11 日發表長文，針對近期產業內頻繁出現針對女性從業者的色情誹謗（黃謠）與惡意抹黑展開強烈反擊。何一痛斥拿性別造謠抹黑的人「應像蟑螂一樣被行業清理」，並正式宣布幣安法務部門將為受害的女性員工提供完整法律保護，同時重申支持真正的性別平權，承諾為有志女性打造公平透明的職場環境。
（前情提要：
幣安財務長 Kaiser Ng 請辭，何一：接班已談了半年、由他接任
）
（背景補充：
何一回應幣安安全與權限管理問題：接受批評與建議、歡迎 AI 資安人才加入
）
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加 密貨幣產業中的性別偏見與惡意抹黑，引發行業領袖罕見開火。幣安（Binance）共同創辦人兼首席客服官何一於台北時間 11 月 11 日在社群平台 X 上發表 長文 ，痛斥當前網路上充斥針對女性從業者的色情誹謗與桃色緋聞。何一以多項女性平權史為引，直指商業競爭中對公開露臉女性的嚴重污名化現象，並正式宣布幣安法務團隊將出面為遭到惡意中傷的女性員工提供法律防護，宣示絕不向低俗造謠妥協。
談女性平權困境：露臉做業務卻被惡意污名化
何一在文章開篇回顧了世界女性權利發展的漫長歷程：歐洲在 1856 年才允許女性進入咖啡廳、美國在 1920 年賦予女性投票權、英國直到 1946 年才廢除女性婚後離職規定。她感嘆，看到這兩天網路充斥著「亞裔女性、間諜」等各類桃色緋聞，以及業界眾多女性從業者被動捲入輿論風暴，內心十分複雜。
談及對平權的理解，何一強調真正的平權應是「拋開性別去評價一個人的成就」。然而現實中女性的職場機會從未均等：除了生育假期的客觀現實外，也有部分女性抱持工作不順就嫁人的退路心態，導致部分企業管理者更傾向晉用男性；職場騷擾更是屢見不鮮。她指出，所有能跨越重重挑戰成長為獨當一面的女性領導者，往往必須比其他人付出更多倍的時間與心力。
點名「女團原味內褲」等離譜黃謠！心疼員工默默吞下情緒
更令人難以忍受的是惡性商業競爭下的性別打壓。何一痛陳，女性若公開露臉替公司拓展業務，往往會在商業競爭中遭受極其嚴重的污名化。她舉例，過去中文主流媒體甚至曾多次引用友商為幣安編造的惡劣謠言（如「幣安女團原味內褲、私密小禮物」），並肆意轉載多位女員工的肖像照片。
近期此類抹黑更呈現連鎖擴大態勢：除了幣安內部員工 Sisi、丫丫持續被造謠外，波及對象已擴散至 BNB 生態項目的女性行銷負責人、幣安合作過的 KOL，甚至是競爭友商的女性員工。何一苦笑表示，連自己身分證被盜用都能被無端生造黃謠，甚至出現「媽咪」等荒唐稱號：
- 對個人的承受度： 何一表示自己歷經風雨「吃得鹹魚抵得渴」，抗擊打能力極強。
- 心疼基層與家屬： 但無法想像基層員工的親友家人反覆在媒體看到這些不堪污衊時的心情。
- 用成果說話： 任何實際與幣安員工打過交道的人，都知道這些謠言多麼無稽；員工們從未向她訴苦抱怨，而是默默吞下情緒、用工作成果為用戶解決問題。
痛斥造謠者為蟑螂！幣安法務出手護員工、力挺透明職場
針對在網路上拿性別生事、造黃謠的惡意帳號，何一以極其嚴厲的措辭批判：「這些人應該像蟑螂一樣在行業被清理掉。」她同時做出實質承諾，宣布幣安法務部門後續將全面介入，為受到相關謠言攻擊的女性員工提供專項法律保護與維權支援。
何一最後強調，幣安歡迎所有對自己抱有雄心壯志且能腳踏實地的優秀女性加入，公司將持續致力於提供公平、透明且具備保護力的職場環境。這番直率表態不僅為近期飽受輿論紛擾的加密從業女性發聲，也再度敲響了 Web3 產業打擊惡質公關、回歸專業競爭的警鐘。
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